Visionen
1. Visionen
Et bredt felt af kultur- og idrætsaktiviteter i nærområdet, året rundt - alle ugens dage, skal give alle alders-grupper en reel mulighed for et aktivt fritidsliv og bidrage til, at Korup også fremover vil være et godt sted at bo.
Korup Kultur- & Idrætscenter projektet er et tiltrængt kærligt ”spark” fremad mod at give Korup og omegn tidssvarende faciliteter for dette, såvel indendørs som udendørs.
1.3 Målet
Korup Kultur- & Idrætscenter skal være kendetegnet ved at være åbent for enhver, organiseret, selvorganiseret eller uorganiseret, der gerne vil være aktiv – kulturelt, åndeligt eller idrætsligt.
Desuden skal centret præges af de udformede værdier, som de ansvarlige bag projektet har fastlagt. Centret skal derved være eksemplarisk og normdannende i kraft af den kultur, som bygges op omkring de fastlagte værdier, og de som kommer i Korup Kultur- & Idrætscenter skal møde kulturen i den daglige praksis.
Det er et konkret mål, bl.a. i samarbejde med Korup Skole og Korup Skoles Heldagsafsnit, at udvikle Koruphallen og dens tilhørende omgivelser, til at være samlingssted for kulturelle og idrætslige aktiviteter – som et moderne forsamlingshus – hvad enten det drejer sig om det offentliges forskellige børne-, ungdoms- og vokseninstitutioner, den moderne arbejdsplads´s ønsker om behov for aktiv træning af medarbejdere, privates familie- og festarrangementer eller det frivillige foreningsliv som initiativtagere.
1.4 Værdierne
Det grundlæggende tankesæt bag Korup Kultur- & Idrætscenter er, at understøtte etableringen af fællesskaber uden at det enkelte menneske tilsidesættes. Det er essentielt at alle brugere, unge og ældre, føler sig velkomne, vedkommende og imødekommet, og at ledelsen bag Korup Kultur- & Idrætscenter er oplysende om hvad der foregår ved en aktiv formidling – også i kraft af centrets indretning med åbne miljøer, vinduespartier, tilskuermuligheder m.m.
Der skal vægtes en styrkelse af netværk og sociale relationer i lokalsamfundet, og der skal fokuseres på lydhørhed og imødekommenhed i forhold til det brede samarbejde frem for snævre specifikke interesser, uanset om det gælder kulturelle eller sportslige arrangementer. Centret skal i sig selv og i dets unikke struktur være med til at tiltrække kvalificerede ledere og medarbejdere, som udvikles og fastholdes i et godt trivselsmiljø.
Centret skal ligeledes i kraft af de engagerede parter, personalet m.fl. fremstå som værende fleksibel og der skal vises respekt og forståelse for andre menneskers selvværd og velfærd. Det er væsentligt at man både i tanke og handling viser at alle er velkomne.